Travailler en Suisse
Publié le 23 août 2021
Le salaire moyen brut en 2021 en Suisse est de 5 697 francs suisses (soit 5 307euros) par mois. Plus élevé de 134% qu’en France et 271% de plus qu’en Italie.
Si vous n’avez jamais travailler en suisse et que vous avez ce projet, on vous dit tout afin vous éclairer au mieux sur ce sujet : Les cotisations, l’assurance maladie, l’impôt sur le revenu, etc.
Le permis de travail, un sésame pour travailler en suisse
Un permis de travail est obligatoire pouvoir exercer une activité salariale en suisse sans nationalité suisse (Hors contrat V.I.E ou organisation internationale). Ce document est transmis par les autorités du canton. Même les saisonniers doivent disposer de ce document.
Voici la liste des principaux permis de travail :
- Le permis B : Ce document est transmis aux étrangers de l’Union Européenne qui ont un contrat de travail en suisse et souhaitant également y résider. Sa durée de validité est de 5 ans.
- Le permis C : C’est un permis à durée indéterminée, délivré aux étrangers de l’union européenne et qui réside en Suisse. La condition pour l’obtenir est d’avoir séjourné au moins 5 ans en Suisse.
- Le permis G : C’est le permis de travail des frontaliers, qu’ils soient français, italiens etc. Il permet de travailler en suisse et de résider dans un pays de l’union Européenne. Tout comme le permis B, il est valable 5 ans et doit être renouvelé par la suite pour la même durée.
- Le permis L : Utile pour les personnes qui veulent s’installer en suisse pour un emploi avec une durée maximale d’un an.
NB : Lors de vos candidatures pour un emploi en suisse, nous vous conseillons de ne pas mentionner “Permis B” pour un permis de conduire en France car il peut y avoir une confusion avec le Permis de travail B.
Source Image : Secrétariat d’état aux migrations (SEM)
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Temps de travail, congés et jours fériés, ce qui change en Suisse
Le temps de travail hebdomadaire légal n’est pas le même qu’en France. Sur la base de 35 heures en France, il est généralement de 42 heures de l’autre coté du lac Léman. La loi prévoit une durée maximale de 50 heures.
Parlons repos et vacances, la loi suisse prévoit pour chaque employé 4 semaines de congés par an et 5 pour les jeunes jusqu’à 20 ans.
Si vous souhaitez obtenir plus de vacances, libre à vous de le négocier avec votre futur employeur. Dans certains cas, les entreprises font bénéficier leurs salariés de 5 semaines et plus rarement de 6.
Les jours fériés sont bien entendu différents, attendez vous à travailler le 14 juillet ou le 8 mai si vous n’avez pas “poser” votre journée. Attention les jours fériés diffèrent aussi entre chaque canton.
En effet, le jeûne genevois (jeudi qui suit le 1er dimanche de septembre) est comme son nom l’indique férié uniquement dans le canton de Genève. Dans le canton de Vaud ou de Neuchâtel, c’est le lundi suivant qui est férié.
Les Impôts lorsque que l’on travaille en suisse
- Vous travaillez dans le canton de Genève, votre imposition sera retenue à la source lors du paiement de votre salaire suivant un barème défini par votre situation personnelle (marié(e), enfant(s) à charge etc, et votre niveau de rémunération.
- Votre lieu de travail se trouve dans un autre canton, vous serez imposer sur ces revenus en France comme n’importe quel travailleur français avec les mêmes taux et paliers.
M&F Conseil est une fiduciaire spécialisée dans la fiscalité des résidents suisses et frontaliers. Nos conseillers sont experts sur ses sujets (imposition suisses et française, statut du quasi-résident) et vous accompagnent dans votre parcours pendant ou après votre emploi en suisse.
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Comment percevoir son salaire suisse ?
La quasi-totalité des entreprises suisses demandent à leurs employés pour verser leur salaire un IBAN suisse (commençant par CH).
Si vous êtes résident suisse, pas le choix vous devez ouvrir un compte auprès d’une banque Suisse. Il vous servira pour régler votre loyer et vos différentes factures de la vie courante.
Dans le cas des frontaliers, il vous est aussi possible d’ouvrir un compte suisse directement dans une banque suisse ou en passant par votre banque si elle possède une filiale de l’autre coté de la frontière.
Des sociétés sont spécialisées dans le rapatriement de salaire pour frontaliers, notamment la société ibani qui vous permet de percevoir votre rémunération grâce à un numéro de compte (IBAN) CH personnalisé directement en euros sur votre compte français avec un taux de conversion très faible. Une solution souvent moins couteuse qu’un compte ouvert en suisse, car il n’y a pas de frais d’ouverture ou de gestion de compte.
NB: N’oubliez pas de déclarer à l’administration fiscale française votre compte à l’étranger si vous décidez d’en ouvrir un (formulaire 3916)
Travailler en suisse : la retraite
La retraite en suisse est bien différente de celle que l’on trouve en France. Elle repose sur 3 piliers. Le premier fonctionne par répartition les deux autres par prévoyance.En souscrivant à certains produits d’épargne retraite, vous pouvez optimiser vos impôts grâce à des déductions fiscales
Il est important d’être bien conseillé à ce sujet tout au long de votre carrière professionnelle. Des démarches sont à prévoir si vous changer d’employeur ou si vous cessez toute activité en suisse.
Retrouvez notre article sur le fonctionnement de la retraite en suisse
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